FAQ

採用のこと、仕事のこと、福利厚生、気になる質問をまとめました。



採用について

Q1どのような人材を求めていますか?

「食に対し興味・関心のある人材」

 食品を製造する会社のため、これは職種問わず「基本」としています。

「チーム一員として自分の仕事に責任の持てる人材」

 製造から販売に至る過程は、五つの職種の団体競技。一人一人の責任のある仕事が大切です。

「高い目標を持ち、未知の分野にもチャレンジできる人材」

 探究心や好奇心を持ち続け、時代や客様の流れを掴み、改善、改革、成長していきたい方。

「学生へのメッセージ」もご参照ください

Q2会社説明会への参加は必須ですか?いつ、どこで開催されますか?

 当社は一部大学の学内合同会社説明会、マイナビ社やダイヤモンド社(HBN)の合同企業説明会、単独会社説明会を平成30年2~3月に開催いたします。

ご参加は採用の条件とはしていませんが、知る機会の乏しい「BtoB企業」である当社の理解を深めていただくうえでできる限りご参加いただきたく思います。

特に単独会社説明会は社長(岩見沢会場)や先輩社員(東京・京都)も講和致します。

詳しくは「マイページ」(単独会社説明会スケジュール)をご参照ください。

Q3入社試験・面接までの採用選考の流れを教えてください

 まず、「エントリーシート」を入手してください。

エントリーシートは会社説明会ご出席の際にお渡ししています。当社HP(マイページ)やマイナビ2019からのエントリーでもダウンロードが可能です。以下、採用の流れについてのご案内です。

①応募書類提出期限までに関係書類(エントリーシート、履歴書、成績証明書)をご郵送ください。(受験会場に関わらず郵送先は岩見沢工場となります)

②関係書類到着後、Eメールまたはお電話によりご連絡を致します。

 ※当社は書類だけで判断は致しません。エントリーシートをはじめとする関係書類をお送りいただいた学生さんには、必ずお会いします。

③入社試験当日にご指定された会場(岩見沢・東京・京都)へお越しいただきます。

④各会場とも午前9時過ぎ(予定)までにお集まりいただき、筆記試験、適性検査、作文、個人面接後、夕方の解散となります。

※採用選考はこの日一回、一日で完結いたします。

「マイページ」(入社試験・面接スケジュール)もご参照ください。

Q4専門知識や必要な資格はありますか?

 「普通自動車運転免許証」が必要です。

 工場勤務の方は、入社3ヵ月後からマイカー通勤となります。工場近隣に住居し徒歩や自転車で通う社員も一部おりますが、工場の所在が地方都市なだけに車なしの生活は特に冬場は厳しいと思います。

 また、営業職は車でのお取引先訪問が前提となります。

 ご入社時に特段の専門的知識は必要ありません。

Q5勤務地を指定して応募することはできますか?

 紋別工場のみ勤務地指定を認めています。

勤務地の指定は原則行っていませんが、紋別工場だけは特例的に指定を認めています。

紋別工場勤務の場合、職種は製造職のみとなります。

Q6工場見学、職場見学はできますか?

 個別の対応は行っていません。

岩見沢工場は昨年「見学通路」を新設したため、通路からの窓越し見学の機会を検討しています。単独会社説明会のなかで工場見学の日程などのご案内を行う予定です。


仕事・働く環境について

Q1入社後の配属先はどのように決まりますか?

 原則、希望された職種での配属となります。将来的に適性や本人希望などで職種を変更することもあります。

Q2異動や転勤はありますか?

 工場勤務者の転居を伴う転勤はありませんが、適性相談や本人希望があれば行うこともあります。岩見沢工場と栗沢工場は転居の必要がないため、異動することはあります。

 営業職は転勤が原則となります。個人差はありますが定年までに2~3回程度、キャリアアップのために経験を積んでいただく趣旨です。

「営業職を希望する方へ」ご参照ください


福利厚生について

Q1育児休業制度について教えてください。取得実績者はいますか?

 現在の育児休業はお子さんが1歳2ヵ月まで、看護休暇と短時間勤務はお子さんが小学生になるまで取得することができます。

当社が育児休業制度を現在の形に整備したのは平成28年度ですが、2名の取得実績があり、2名とも平成29年度に職場復帰、現在は短時間勤務をしています。

当社は今後各職種において女性の採用を増やしていく方向にあり、社会や社員の要請・要望を踏まえながら福利厚生制度の改善に努めていく所存です。

Q2リフレッシュ休暇とは何ですか?

 工場職(製造・機工・業務管理・検査開発)限定ですが、年次有給休暇とは別に特別有給休暇として、入社初年度は6日間、2年目以降は8日間取得することができます。工場は月曜日から金曜日の間に祝日があっても稼働することが多く、年間休日を増加させることと仕事の互換性を高めていく趣旨からです。

Q3営業職は完全週休2日制なのですか?

 土日は休日となります。

工場は繁忙期の土曜日は稼働することがありますが、営業は取引先が土曜日休日の先が多く休業としています。その見合いで工場職にあるリフレッシュ休暇はありません。

Q4工場職の出勤となる土曜日や祝日はどのくらいあるのでしょうか

 各工場まちまちなのですが、土曜日は月平均で1日程度です。祝日は火曜日から金曜日あたる祝日は出勤と考えてください。GWやお盆、年末年始一週間は休業しています。


研修制度について

Q1新入社員研修はいつ、どのようなことを行うのでしょうか?

 ご入社直前の3月終わりごろに2日間行います。(日程により4月始めとなることもあります)

入社式、役員講和、グループディスカッション、セミナー、衛生管理研修、就業規則説明、工場内部の見学などを行っています。

Q2入社後のOJTやフォローを教えてください

 新入社員研修後は「業務習得日誌」を制定し、先輩社員、上司に質問、感想を記し回答していく仕組みがあります。これは工場職、営業職とも共通の制度です。

現場OJTは工場職は3ヵ月、工場内の様々な部署を週単位で実習し7月から担当部署への配属となります。

営業職は1年間先輩社員とマンツーマンで取引先を訪問しながら営業のノウハウを学びます。

Q3営業職の工場実地研修はどのようなものですか?

 数年に一度ですが、その間に入社してきた営業職の新入社員全員で約1週間、紋別、栗沢、岩見沢の三工場で実際に作業をしていただく研修を行っています。

営業職であってもどのような機械でどのようなものがどれくらい製造できるのかを知っていただく貴重な機会です。


その他

Q1マイカー通勤はできますか

 工場職は原則マイカー通勤となります。特に岩見沢工場と栗沢工場は郊外に立地しバスの便も限られているためです。

逆に営業職は原則公共交通機関での通勤となります。各営業所にマイカー用の駐車スペースがないというのが理由です。

Q2入社後の居住地に制限はありますか?

 工場職の居住地は岩見沢工場と栗沢工場が原則「岩見沢市」、紋別工場が「紋別市」としています。

朝が比較的早い業種であることや冬期間の道路事情から「工場の近隣であることが望ましい」との理由からです。

営業職の居住地も原則「営業所から近郊」としていますが、ケースバイケースで判断しています。